Verdien je het minimumloon? Dan krijg je vanaf het nieuwe jaar per gewerkt uur wat meer betaald. Per 1 januari 2027 gaat het minimumuurloon voor iedereen van 21 jaar en ouder naar 15,29 euro bruto. Dat is 30 cent boven het huidige niveau van 14,99 euro.
Minister Hans Vijlbrief (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) maakte de nieuwe bedragen donderdag bekend in een brief aan de Tweede Kamer. Werk je een volle werkweek, dan levert de stijging je per maand bruto al snel een paar tientjes op. Hoeveel er uiteindelijk bijkomt, hangt af van hoeveel uur je draait.
Wat levert dat per maand op?
Dertig cent extra per uur klinkt niet spectaculair, maar op maandbasis tikt het toch aan. Draai je 40 uur per week op minimumloon? Dan krijg je elke week 12 euro bruto erbij. Omgerekend op jaarbasis is dat 624 euro, oftewel gemiddeld 52 euro bruto per maand.
Werk je minder uren, dan pak je natuurlijk ook wat mee. Met een 36-urige werkweek komt daar wekelijks 10,80 euro bruto bij, wat gemiddeld neerkomt op ongeveer 46,80 euro bruto per maand. Bij 32 uur gaat het om 9,60 euro bruto extra per week, of gemiddeld 41,60 euro per maand.
Die maandbedragen zijn gemiddelden, berekend over 52 weken. Het gaat bovendien om bruto bedragen. Je kunt het dus niet één-op-één optellen bij wat je maandelijks netto ontvangt.
Waarom stijgt het minimumloon?
Deze verhoging is onderdeel van de reguliere aanpassing van het wettelijk minimumloon. Twee keer per jaar wordt dat bedrag meegebogen met de loonontwikkeling. De toename per januari past binnen die systematiek.
Eerder in 2026 ging het al omhoog: per 1 juli steeg het minimumuurloon van 14,71 naar 14,99 euro bruto. In januari 2027 komt daar opnieuw een stap bij, naar 15,29 euro. Ten opzichte van het uurloon dat sinds juli geldt is dat ongeveer 2 procent meer.
Voor wie geldt dit nieuwe bedrag?
Het minimumuurloon van 15,29 euro bruto geldt voor iedereen van 21 jaar en ouder. Ben je jonger, dan val je onder de aparte minimumjeugdlonen. Je komt dan niet automatisch uit op het bedrag dat hier genoemd wordt.
Omdat het om een uurloon gaat, verschilt je totale salaris per persoon. Wie 40 uur per week werkt, krijgt bij hetzelfde uurloon meer dan iemand met 24 of 32 uur. Het extra bedrag door de verhoging schaalt dus mee met je aantal uren.
Verdien je nu precies het minimumloon, dan gaat je bruto uurloon dus per 1 januari omhoog. Hoeveel je netto verschil ziet op je loonstrook, hangt daarna af van je persoonlijke situatie.