Wanneer je regelmatig naar de kapper gaat, hoort daar een stukje beleefdheid bij die iedereen wel zou moeten aanhouden. Je zou misschien niet weten dat bepaalde dingen die je onbewust doet, soms erg vervelend kunnen zijn voor de kapper. Laten we vijf veelvoorkomende fouten eens bekijken.
Het belangrijkste hier is dat je de tijd waarop je een afspraak hebt, moet respecteren. Het niet op tijd verschijnen kan een grote last zijn voor je kapper. Vergeet niet dat zij een strakke planning hebben en dat jouw vertraging het schema voor anderen in de war kan brengen. Stipt zijn toont respect en helpt alles op rolletjes te laten lopen.
Een ander belangrijk punt gaat over het eerlijk zijn over je haar. Soms kan de verleiding groot zijn om niet het hele verhaal te vertellen over je haarverleden, maar eerlijkheid is tijdens je salonbezoek echt de beste manier. Kappers zijn getraind om zulke omstandigheden op te pikken. Wees gerust, het gaat erom dat zij jou de best mogelijke service kunnen geven.
Onbeleefd gedrag hoort ook bij de dingen die kappers liever niet zien. Wat je ook meemaakt, je kapper is er om je goed te laten voelen en niet om met stress van anderen om te gaan. Respectvol en vriendelijk zijn, is altijd belangrijk, ook op een mindere dag.
Een andere veelvoorkomende ergernis is het gebrek aan duidelijkheid over wat je wilt. Voordat je plaatsneemt in de kappersstoel, is het slim om te weten of je bijvoorbeeld wilt verven, laagjes wilt of gewoon een knipbeurt. Spontaniteit is leuk, maar wees duidelijk tegen je kapper over je verwachtingen.
Tot slot: houd het realistisch. Kappers kunnen veel, maar ze toveren niet. Als je dun haar hebt, moet je niet verwachten dat je ineens een volle, weelderige bos haar krijgt na één bezoek. Het is belangrijk om realistische verwachtingen te hebben.
Kortom, het is cruciaal dat je je afspraken nakomt, eerlijk bent en respect toont voor een fijne ervaring in de kapsalon. Een goede relatie met je kapper begint met begrip voor hun kant van het verhaal.
Bronnen: Vriendin, Pexels (Afbeelding)