Intro en standpunten over werken vanuit huis
Saheed, een doorgewinterde ondernemer uit Rotterdam met een goedlopend mkb-bedrijf, is helder over thuiswerken. “Het klinkt misschien wat traditioneel, maar ik ben er geen voorstander van,” zegt hij resoluut. “Thuis word je sneller afgeleid door privézaken, en dat zie je terug in de output. Op kantoor kun je veel beter inschatten hoeveel inzet en efficiëntie er geleverd wordt.”
Werken thuis: afleidingen liggen op de loer
Van zowel zijn eigen team als collega-ondernemers hoort Saheed regelmatig wat er thuis misgaat. “Medewerkers vertellen me eerlijk dat ze tussendoor even de was draaien, de kinderen wegbrengen of nog snel naar de sportschool gaan,” legt hij uit. “Dan voelt zo’n werkdag eerder als een vrije dag.” Volgens hem staat dit haaks op productieve routines. “De structuur van een kantoor helpt je focussen op werk in plaats van op huishoudelijke taken.”
Minder output vanuit huis
Saheed ziet dat werken vanuit huis vaak minder oplevert dan werken op kantoor. “De meesten functioneren beter met een duidelijke scheiding tussen werk en privé,” zegt hij. “Op kantoor voel je die grens: iedereen om je heen is bezig. Thuis liggen de verleidingen op elke hoek.” Hij noemt voorbeelden van trage reacties door privéklussen tussendoor. “Projecten lopen hierdoor uit en dat irriteert zowel collega’s als klanten.”
Grip houden op je team
Voor Saheed is overzicht cruciaal om zijn bedrijf goed aan te sturen. “Ik wil weten wat mijn team oppakt, en op afstand is dat lastiger,” zegt hij. “Op kantoor zie je wie er gas geeft en wie niet. Thuis moet je afgaan op wat er verteld wordt.” Volgens hem leidt minder controle al snel tot inefficiëntie. “Vertrouwen is nodig, maar zonder duidelijke checks mis je resultaten.”
Scheidslijn tussen werk en privé vervaagt
Saheed vindt het belangrijk om werk en privé apart te houden. “Thuis starten mensen vaak vroeg, maar gaan ook langer door terwijl ze ondertussen privézaken regelen,” vertelt hij. Hij maakt zich zorgen over de lange termijn. “Steeds schakelen tussen werk en privé put je uit. Altijd ‘aan’ staan zonder echte pauzes is gewoon niet gezond.”
Samenhang en sociale contacten
Wat Saheed ook mist, is de sociale dynamiek van kantoor. “Als iedereen thuis zit, is er veel minder contact,” zegt hij. “Juist die spontane kletsmomenten bij de koffieautomaat zorgen voor een hecht team.” Voor hem zijn die interacties onmisbaar voor een prettige werksfeer. “Thuiswerken maakt mensen sneller op zichzelf, en die waardevolle momenten verdwijnen.”
Wat videobellen niet oplost
Volgens Saheed kan videobellen persoonlijk contact niet vervangen. “Online vergaderen voelt vaak ongemakkelijk en stroef,” legt hij uit. “Je mist non-verbale signalen die in gesprekken belangrijk zijn.” Hij merkt ook dat mensen in online meetings sneller afgeleid zijn. “Telefoontje erbij, even iets anders doen — dat gebeurt face-to-face minder snel.”
Vrijheid versus verleiding
Saheed heeft regelmatig gezien dat de vrijheid van thuiswerken verkeerd uitpakt. “Mensen die in werktijd boodschappen doen of gaan sporten — het komt voor,” zegt hij met enige frustratie. “En wanneer je ze nodig hebt, zijn ze niet meteen beschikbaar.” Voor hem biedt thuiswerken te veel ruimte om de boel te laten versloffen, juist omdat toezicht ontbreekt. Kantoorwerk voorkomt volgens hem veel gedoe.
Thuiswerken niet als standaard
Hoewel Saheed snapt dat thuiswerken tijdens de pandemie noodzakelijk was, vindt hij dat we de normale situatie moeten hervatten. Nu alles weer open is, ziet hij geen reden om thuiswerken als norm te houden. “Het was een noodgreep,” zegt hij. “Nu is het tijd om terug te gaan naar werken op kantoor, zoals daarvoor.”
Terug naar kantoor: focus en samenwerking
Saheed is ervan overtuigd dat terugkeer naar kantoor voor meer focus en betere samenwerking zorgt. “Risico’s op misverstanden en fouten kun je op kantoor sneller tackelen,” voegt hij toe. “Persoonlijke voorkeuren tellen mee, maar het bedrijfsbelang gaat voor. Zodra we weer samen op kantoor zitten, gaan de resultaten omhoog.”
Wat vind jij? Ben je het eens met Saheeds idee dat thuiswerken de focus schaadt, of wegen de voordelen juist zwaarder? Laat je mening en ervaringen achter op onze Facebook-pagina!